イーソン、勤続10年社員に車購入資金10万円を贈呈

              イソン 常に会社と社員一人ひとりの成長に尽力してきました。会社の発展という観点から見ると、従業員は会社なしでは成り立ちませんし、会社も従業員なしでは成り立ちません。個人的な観点から見ると、従業員は単なる従業員であるだけでなく、会社の発展の高速鉄道でもあり、会社を急速に発展させます。

イソン

Yison の従業員は最長 20 年間勤務しています。会社設立から現在に至るまで、彼らは会社の発展と成長とともに歩んできました。開発過程を目の当たりにしたイソン、イソンの発展にも貢献しました。

ゼネラルマネージャーのグレースは、10 年間会社の発展に同行してきた古株の従業員を伴い、会社の倉庫管理者に 100 ドルの車購入資金を提供することにしました。100,000 は従業員に利便性を提供し、また従業員の私生活にも利便性を提供します。同社は車の購入資金を提供するだけでなく、従業員が働きながら一生懸命働き、休んでいる間に人生の美しさを感じることができるよう、高齢従業員に対して福利厚生休暇も提供している。

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本来の意図は、イソン は、世界中のユーザーに高品質かつ手頃な価格の携帯電話アクセサリーを提供し、世界中のユーザーが使用できる携帯電話アクセサリーを生産することです。会社が発展すると、社員の成長にもより気を配るようになります。社員の成長は単なるスローガンではありません。個人の誕生日には有給休暇を 1 日。毎週の読書クラブ、毎月の読書クラブの共有。会社が主催するさまざまな活動。従業員に仕事の喜びと自己の成長を実感してもらいます。

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倉庫管理者は新車を入手した後、新車の免許取得の準備のために 3 日間の休暇をとりました。会社の福利厚生は新入社員も新入社員も同じです。

 

会社の発展は従業員と切り離せないものであり、従業員の成長は会社と切り離せないものです。YISONファミリーへの参加にご興味がございましたら、お気軽にお問い合わせください。

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投稿日時: 2022 年 6 月 29 日